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医院

招兵买马，“职”要你来！

嘿！最近过得还好吗？刚踏入社会的你，是否还在迷茫？人生路漫长，何需为此担忧？想要稳定工作？想要发展空间？想要和谐融洽的工作环境？想要学习更多的专业知识？这些通通都能满足你！

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医院简介

医院始建于年，其前身是合川县救济院施医所，现已发展成为集医疗、教学、科研、预防、保健、急救于一体的医院；医院年加入重庆医院医院集团，成为重庆医院医院，医院集团成员单位、医院、医院医院、重庆医院医院、重庆医院技术医院、重庆医院、重庆市全科住院医师规范化培训基地、重庆市医药高等专医院、合川区卫生人才培训基地。医院占地亩，建筑面积13万平方米（不含体检中心院区），编制床位张，开放床位余张，设有职能科室19个、临床医技及其它科室41个，拥有重庆市区域医学重点学科1个，市临床重点专科8个，市医疗特色专科3个，区级重点专科、特色专科15个。医院二期工程正在建设中，预计年底投入使用。人才队伍成效凸显。医院现有在岗职工人，其中高级职称人（正高33人、副高人），中级职称人，博士和硕士研究生人；拥有国务院特殊津贴者1人，全国卫生健康系统新冠疫情防控工作先进个人1人，全国优质护理先进个人1人，市级名中医2人，市级五一劳动奖章、巾帼奖章、巾帼标兵5人，市级优质护理服务先进个人8人，美国访问学者1人；获评第三批重庆市学术技术带头人后备人选1人，区拔尖人才和青年骨干33人，合川名医11名，合川区优秀专业技术人才2名，合川工匠1名，最美合川人2名；先后在国家级学术团体任职30人次，省级任职人次，区级任职67人次。医疗技术水平区域领先。医院年门急诊82.56万人次，出院5.23万人次，手术2万例，服务量处于区县领先水平，能开展颅内占位的显微手术、颅内血管瘤介入手术、心脏介入技术、腹腔镜下胃癌、直肠癌根治术、肝叶切除术、ERCP诊疗技术、肩、髋、膝关节置换术、有创血流动力学持续监测技术（Picco）、肿瘤介入治疗、消融术等市级、区域内先进技术余项。在多个学科稳步发展的基础上，医院努力搭建“资源共享、优势互补”的学科群平台，先后建立心电、影像、检验、病理、消毒供应“五大中心”，胸痛、脑卒中、创伤、危重孕产妇、危重新生儿“五大平台”，参与市级以上学科联盟30余个。科研教学发展并进。近年来，医院获批区科技拔尖团队3个，累计申报各级科研课题项，获批立项68项，获批发明专利7项，主参编医学专著17部，发表统计源期刊论文篇，SCI论文14篇。每年承担着重庆医科大学、重庆医药高等专科学校等医学院校约余名本、专科临床教学和见习任务，以及近90名各级各类进修医生和全科住院医师规范化培训任务。设施设备齐备先进。医院设备配置部分已达国际水平，拥有目前世界先进的核磁共振（MRI）、iCT机、西南地区第一条集成血球、生化、免疫配置的西门子全自动检验流水线、以及西门子DSA机、东芝0VDSA机、西门子DR、西门子胃肠机、美国豪洛吉乳腺钼靶机、腹腔镜、十二指肠镜手术系统等万元以上的大型先进诊疗设备近30台（件），拥有顶级层流净化手术间24间。医院业务发展和工作需要，按照上级部门相关规定，经医院研究决定，现面向社会公开招聘非在编人员。

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试或考核相结合的方式进行。

二、招聘岗位、名额及相关条件

本次共计招聘非在编人员29名，岗位及资质条件要求详见附件1。

三、招聘范围和条件

（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线，遵纪守法，品行端正，作风正派，身体健康。2.思想政治素质较好，遵守宪法和法律，具有良好的品行，吃苦耐劳、乐于奉献的精神和较强的责任心，服从工作安排及调配，未受党纪政纪处分，无违法违纪行为。3.具有正常履行职责的身体条件，符合聘用体检标准（参照公务员聘用的体检标准执行）。4.符合招聘岗位其他条件要求（详见附件1），其中年龄计算截止日期为报名前一日，并具有相关的资质证书，否则取消聘用资格，医院规定的报到时间内提供岗位所需的相应资格证书原件，若不能提供者，取消聘用资格。5.自愿在我院服务5年以上。（二）以下人员不属于招聘范围曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时受到开除学籍处分的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；现役军人；在读的非应届毕业生；本区卫生系统内正式在编人员；曾被我院解聘或者未被续聘的人员；曾与我院自动离（辞）职的人员；曾在我院试用或者定期考核不合格的人员；其他违法违纪或具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

三、招聘范围和条件

（一）报名时间：年12月17日至12月25日，现场报名需在工作日的上午8：30-12：00，下午2：00-5：30，网上报名的在报名时间起止日任何时段都可以报名。（二）报名地点：1.现场报名：医院行政楼三楼人力资源科（二）办公室。2.网上报名：报考人员扫码后填写报名表，报考人员须准确填报各项报名登记信息，尤其是个人联系方式。报考人员应仔细阅读本《简章》要求的招聘范围和条件，满足相应条件才能在网上提交报名申请。（三）报名要求和资格审查：1.现场报名：现场报名者须持有关证件资料进行报名和现场资格审查。现场资格审查应提供的证明材料包括：毕业（学位）证原件及复印件1份、学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》1份、执业资格证原件和复印件1份（尚未办理执业证者可凭网上打印的合格成绩单）、身份证的原件及复印件一份，同时提交填写好的报名表（点击下载）一份、近期一寸同底免冠彩色照片2张。报考人员不能参加现场报名及资格审查的可凭报考人本人签名的委托书和被委托人的身份证原件、复印件委托进行。应届毕业生无法提供毕业证、学位证的，须提供学校出具的有效证明。2.网上报名：网上报名者需在领取准考证时，持有关证件资料进行现场资格审查，审查所需资料同现场报名提供资料（可不提供报名表）。3.资格审查贯穿整个报名、考试、考核始终，审查不合格的取消考试资格和考试、考核成绩。（四）领取准考证时间及地点：考生于年12月28日上午8：30-12：00，下午2：00-5：30到医院行政楼三楼人力资源科（二）办公室领取准考证；未领取准考证者视为放弃本次考试。本人无法到场领取的，可以委托他人代为领取。考生在考试或考核当天持本人准考证和有效身份证件原件按时到准考证指定地点参加考试。准考证作为考生参加笔试、专业操作考试、现场资格审查、面试的重要依据之一，请考生妥善保存。未领取准考证或遗失准考证而影响考试的责任由考生自负。五、考试及考核程序考试分为笔试、专业考核和结构化面试，根据岗位类别及报考情况不同设置不同的考核方式和程序（详见附件1）。需笔试的拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1：2，达不到开考或面试比例的，相应递减招聘名额或取消招聘。（一）笔试考核笔试采取闭卷的方式进行，满分分，考试内容以报考岗位相关专业理论知识为主，具体考试时间、地点详见《准考证》。若某一岗位参考人数超过1:3比例的，笔试成绩由高分到低分按本次招聘岗位1:3的比例依次进入专业考核，若最后一名成绩相同，则并列进入；未设置专业考核的岗位笔试成绩从高分到低分按本次招聘岗位1:2的比例依次进入面试考核，未设置笔试的按符合报名条件的实际人数进入专业考核。（二）专业考核专业考核主要考察考生的知识水平、专业能力、实操能力等，满分分。专业考核成绩在70分及以上，按总成绩由高分到低分按所招聘岗位1：2比例进入面试，若最后一名成绩相同，则并列进入面试。未设置笔试考核的且招聘岗位与报考人数未达到1:2的，专业考核成绩达到70分以上的，可直接进入面试。考核时间、地点另行通知。（三）结构化面试考核：满分分，面试成绩当场公布，并由考生签字确认，面试时间及地点另行通知。面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。（四）总成绩计算急需紧缺类专业、成熟性人才岗位总成绩=专业考核成绩×60%+结构化面试考核成绩×40%。药剂科岗位：笔试成绩×60%+结构化面试考核成绩×40%。其他临床岗位根据报名情况，同一岗位报名人数高于1:3比例的需要增加笔试考核，总成绩=笔试成绩*40%+操作考核*40%+面试*20%；低于1:3比例的按照紧缺类岗位实行专业考核成绩×60%+结构化面试考核成绩×40%方式计算总成绩。职能科室岗位=笔试成绩×60%+结构化面试考核成绩×40%。（职能科室笔试内容：主要考核应试者公文应用及写作能力）笔试成绩、专业考核成绩、面试成绩及总成绩均按四舍五入保留两位小数。

六、体检、考察、公示

1.根据总成绩从高到低按招聘名额1：1的比例确定体检名单，总成绩相同的，如有专业考核的，以专业考核成绩高者优先，如无专业考核的，则以笔试成绩高者优先。体检标准执行公务员录用体检通用标准的有关规定，受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经体检结果以复检结论为准。2.凡因体检、考察、资格初审和复查、公示不合格、考生自愿放弃所出现的缺额，按本岗位考试总成绩由高分到低分依次递补。3.有关本次招聘公告、考试成绩、面试、体检、考察、公示等相关信息请登录医院